Markus Nägele
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Konfliktberatung

Nicht immer sind Konflikte mediierbar oder lösbar. Eine Mediation im klassischen Sinn setzt Freiwilligkeit und Konfliktlösungsbereitschaft beider Seiten voraus. Diese Bedingungen sind nicht immer gegeben.
In solchen Fällen besteht das Beratungsziel darin, mit einem Konflikt „umgehen“ zu lernen, im Sinne eines Konfliktmanagements, beispielsweise bei

    • Mobbing
    • Konflikten mit Vorgesetzten
    • interkulturellen Konflikten
    • innerfamiliären Konflikten
    • Nachbarschaftskonflikten